Respeto y confiablidad con PNL.


Duración: 6 horas / 8 horas / 16 horas.

Dirigido a: Público en general.

Objetivo: Los participantes serán concientizados de como el conocimiento del respeto y la confianza desempeñan un papel importante, a la hora de llevar acabo sus tareas diligentemente, el líder lograra crear empatía emocional con sus colaboradores, reconociendo los altibajos emocionales, de su interlocutor para así poder llevar acabo un ambiente basado en el respeto y la confianza.


Contenido:

  • ¿Qué es el respeto?.
  • Conócete ti mismo.
  • Las emociones, como pieza fundamental para la empatía.
  • Empatía situacional.
  • El respeto de un equipo altamente productivo.
  • Hasta donde puedo llegar.
  • Canales de percepción de perfil sensorial.
  • Estímulos externos
  • Como generar confianza en una persona.
  • Diferencia entre respeto y miedo.
  • Cuánto tiempo lleva generar confianza en una persona.
  • Respeto y confianza que todo líder debe saber.
  • Tu equipo de trabajo, fuente de valores.
  • Respeto y confianza empresarial y sus efectos.
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